Ingénieur Cloud DevOps Google Cloud au Club Med

CV — vue complèteIngénieur Cloud DevOps (Google Cloud) · Club Med

Mission au cœur du programme « Road 45 », la data factory lancée par Club Med début 2022 en pleine crise Covid (~70 villages fermés) : de l'ordre de 8 M€ d'investissement, objectif +3 % de ventes via la personnalisation et la valeur vie client, environ 2 milliards d'enregistrements centralisés sur Google Cloud à travers 12 domaines data. Rôle d'ingénieur Cloud DevOps en deux temps : bâtir et sécuriser le socle GCP, puis migrer la BI historique vers BigQuery.

30 mois
de confiance sur le socle GCP
12
domaines data industrialisés
0
interruption pendant la bascule BI
Technique & responsabilité
  • Conçu une « project factory » Terraform qui provisionne et câble les dépôts GitLab des équipes — chacun auto-généré avec un socle IaC standard et des accès CI à rotation — pour qu'un non-spécialiste n'ait qu'une configuration minimale à éditer.

    socle self-service repris par les équipes data du programme

    TerraformGCP IAMGitOpsGitLab CIself-service
  • Initiateur et contributeur principal du dépôt d'infrastructure IAM / landing zone GCP (hiérarchie d'organisation, VPC partagé, gouvernance des accès) : le socle sécurisé sur lequel les équipes data ont construit.

    socle cloud commun à l'ensemble des équipes du programme

    Google CloudTerraformlanding zoneIAMWorkload Identity FederationAzure AD
  • Conçu et piloté la bascule « double run » zéro-interruption de la BI historique : SAS et SQL tournent en parallèle, comparent volumes et précision et signalent tout écart avant de basculer la vue exposée du legacy vers BigQuery.

    bascule des flux BI sans interruption de service

    BigQueryDataformSQLmigration de donnéesqualité des donnéesSAS
  • Contribué au programme data « Road 45 » de Club Med, né de la crise Covid, en bâtissant le socle cloud des 12 domaines data et en migrant la BI historique vers BigQuery.

    12 domaines data industrialisés sur Google Cloud

    Google CloudBigQuerydata platformmigration
  • Mis en place une gouvernance des accès entièrement par le code : chaque demande de droit passe par une merge request validée automatiquement en CI avant application — revue, traçabilité et principe de moindre privilège intégrés au flux.

    chaque accès tracé et revu via une merge request validée en CI

    GCP IAMgouvernancemoindre privilègeGitOpsGitLab CIsécurité
  • Au-delà du socle d'accès, mise en place de briques transverses de l'organisation : suivi des coûts (FinOps), sécurité (SecOps) et un catalogue de données à l'échelle de l'entreprise.

    briques FinOps, SecOps et data catalog déployées à l'échelle de l'org

    FinOpsSecOpsGoogle Clouddata governanceTerraform
Humain & managérial
  • Formé la recrue DevOps interne et ma propre relève côté data, avec une passation soignée à mon remplaçant : l'équipe a gagné en autonomie et a continué sans point de rupture après mon départ.

    continuité assurée — montée en autonomie de l'équipe puis reprise sans moi

    mentoratmontée en compétencestransmissiontravail en équipe
  • Point de convergence entre les équipes internes de Club Med, deux ESN partenaires (OCTO, Avisia) et des freelances : j'ai fait le lien entre des métiers très différents — data scientists, DBA, réseau, systèmes — autour d'un cadre technique commun.

    cadre commun adopté par des équipes de plusieurs organisations

    collaborationcoordinationcommunicationtravail multi-équipes
  • D'un rôle aux contours flous, j'ai bâti une équipe cloud DevOps interne autonome : prendre l'initiative de structurer là où le cadre manquait, plutôt que d'attendre qu'on me le donne.

    un périmètre flou transformé en une équipe autonome et durable

    autonomieprise d'initiativestructurationownership
  • Pour rester fiable sans me laisser déborder, j'ai cadencé le temps de l'équipe en créneaux dédiés — un fil rouge, un temps d'écoute des demandes, un créneau quotidien pour les urgences : de la sérénité par l'organisation.

    priorités tenues et urgences absorbées sans désorganiser le fond

    gestion du tempsfiabilitécalme sous pressionorganisation
  • Accompagner des profils très variés — data scientists, DBA, administrateurs systèmes, jusqu'à une personne proche de la retraite — vers Git, Terraform et le cloud : expliciter les prérequis insoupçonnés et avancer au rythme de chacun.

    montée en compétence d'équipes non-dev vers l'infrastructure-as-code

    pédagogiemontée en compétencespatiencesens du collectif
Approche
  • Parti des blueprints Google pour les simplifier en modules maîtrisés et lisibles plutôt que d'empiler des abstractions — priorité constante à ce que les équipes peuvent comprendre et faire évoluer seules.

    modules internes repris et maintenus par les équipes

    pragmatismesimplicitémaintenabilitéInfrastructure as Code

Vue composée depuis une base de faits vérifiés — un même socle, relu selon l'angle du lecteur.

Un défi similaire chez vous ?

Parlons de votre contexte — je réponds avec une première lecture : ce que j'ai compris, deux ou trois pistes, et ce que je vérifierais en premier.